Biuro prasowe

Całkowicie zdalny, elektroniczny tryb zawierania umów zarówno o zarządzanie, jak i prowadzenie Pracowniczego Planu Kapitałowego umożliwia aplikacja internetowa PKO TFI – iPPK.

Już ponad 150 mln zł zgromadzili uczestnicy PPK zarządzanych przez PKO TFI. Tylko w styczniu 2020 r. aktywa wzrosły ponad 3-krotnie w stosunku do grudnia 2019 r., według raportu opublikowanego przez IZFiA i Analizy.pl.

Miniony miesiąc można podzielić na dwie części – przed i po wybuchu epidemii koronawirusa. Kiedy wyjście z gospodarczego spowolnienia było już na horyzoncie, ograniczenie ruchu osób i towarów na terenie Chin oraz tamtejszego importu i eksportu ponownie rozbudziło obawy o światową produkcję i konsumpcję...

W opublikowanym przez Analizy Online zestawieniu 10-ciu najlepszych funduszy 2019 roku, PKO Akcji Rynku Złota znalazł się na I miejscu.

Rok temu podsumowując trudny dla akcji rok 2018 podpowiadaliśmy, aby w 2019 nawet osoby z najmniejszym apetytem na ryzyko dodały do swojej inwestycyjnej diety odrobinę akcyjnej i surowcowej pikanterii. Biorąc pod uwagę, że średnia roczna stopa zwrotu wszystkich subfunduszy wchodzących w skład PKO Parasolowy wyniosła prawie 15%, podpowiedź okazała się bardzo wartościowa. Sprawdźmy, czego jeszcze mogliśmy się nauczyć w minionym roku i czy 2020 może być równie spektakularny.

Mija niemal pół roku od wprowadzenia obowiązku wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) w największych przedsiębiorstwach. Co dziś o PPK wiedzą pracownicy firm, w których program został już wdrożony? Jakie są według nich największe korzyści tego rozwiązania? Jak pracodawcy wywiązują się z obowiązku informowania pracowników o funkcjonowaniu programu? Przedstawiamy wyniki badania społecznego dotyczącego świadomości programu, przeprowadzone przez agencję badawczą PBS dla PKO TFI.